Сайт находится в стадии разработки

 

Вход

Логин
Пароль
Регистрация

Основные разделы

Информационные разделы

Образовательные разделы

Интерактивные разделы

Технические разделы

Последние новости

09:52 09.10.2007  Обращение к посетителям сайта Другое
Раздел: статьи
Уважаемые зарегистрированные посетители сайта!

Уже появилась возможность создавать свои визитки. Для этого нужно войти под своим именем и зайти в раздел \"Создать визитку.\"
Не забудьте загрузить самую красивую свою фотографию и выложить наиболее исчерпывающую информацию о вашей деятельности! Ведь это Ваша .... Подробнее >>>


09:25 06.10.2007  Техника проведения собеседования Управление персоналом
Раздел: статьи
Многие статьи, касающиеся темы проведения собеседований, ориентируются на потребности работников. Потенциальным кандидатам дается много практических советов, обсуждаются техники поведения на интервью и др. Тем не менее вопрос проведения интервью важен и для второй стороны — потенциальных работодателей.
Техникой проведения инте .... Подробнее >>>

22:37 05.10.2007  Влияние, власть, авторитет Управление персоналом
Раздел: статьи
Успешная работа требует согласованности действий всех ее участников. Это возможно только при условии единого руководства, подчинения всех работников единой воле. Однако такое единство не может возникнуть случайно: его необходимо организовать, активизировать и поддерживать деятельность отдельного работника и группы. Руководитель до .... Подробнее >>>

19:50 05.10.2007  Слагаемые эффективной системы мотивации Управление персоналом
Раздел: статьи
При разработке системы мотивации в компании важно понять, на что именно необходимо мотивировать того или иного сотрудника, то есть определить так называемые ведущие цели. Данные цели должны отражать потребности, желания и стремления как компании, так и сотрудника – другими словами, быть согласованными. Есть как минимум два подхода к со .... Подробнее >>>

19:01 05.10.2007  17 способов повысить мотивацию сотрудников Управление персоналом
Раздел: статьи
Мотивация действительно повышает базовую производительность труда. Высокомотивированный сотрудник на самом деле лучше работает. Организации, чьи сотрудники хорошо работают, в целом показывают лучшие результаты, а изменение отношения работников к труду повышает прибыльность компании. Предлагаем вам несколько способов повышения мотивации .... Подробнее >>>

Последнее на форуме

Текст сообщения Тема
Matador, если Вы критикуете, то критикуйте конструктивно. С примерами, сравнения...
__________________________
Украинские дизайнеры и бренды...
[quote:544492420e="Guestess"] Також не слід забувати того, що західноєвропейські...
__________________________
Украинские дизайнеры и бренды...
Не знаю, як у Одесі, але у Києві оптовий ринок не є взірцем моди. Звичайно, є пе...
__________________________
Украинские дизайнеры и бренды...
Массовую моду на Украине определяет оптовый рынок. [quote:947725dc5e="Oriyana"]...
__________________________
Украинские дизайнеры и бренды...
[quote:dd2a205913="Anok"]ЗА 3-4 МЕСЯЦА НЕВОЗМОЖНО ПОСТИЧЬ ЭТУ ПРОФЕССИЮ! Также в...
__________________________
Кто такой стилист?

Календарь

Октябрь 2007
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 1112 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31        
          

Голосования

***
В какой сфере Вы работаете?
Экономика
Юриспруденция
Недвижимость
Здравоохранение
ИТ
Журналистика, ТВ
Социальная сфера
Искусство, дизайн
Услуги
Управление персоналом
Продвижение товаров
Частное предпринимательство


Показать результаты
Version 2.02

Ссылки

AllScripts

Реклама

системы водоочистки

yogi.com.ua

 

 


Статьи Статьи Статьи Карта сайта
Яндекс цитирования